浙商青藍接力 | 麗水選派新生代企業家赴黨政機關掛職鍛煉
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作者:xsdlhh
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發布時間: 2020-08-06
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近日，根據麗水市實施新生代企業家“兩百雙傳承”計劃工作安排，舉行了第四批新生代企業家及社會組織負責人掛職鍛煉對接會。今年8月至11月，10名掛職人員將赴10家市直有關單位掛職鍛煉。
近日，根據麗水市實施新生代企業家“兩百雙傳承”計劃工作安排，舉行了第四批新生代企業家及社會組織負責人掛職鍛煉對接會。今年8月至11月，10名掛職人員將赴10家市直有關單位掛職鍛煉。
此次選派工作在疫情防控和復工復產背景下開展，通過層層把關、嚴格篩選，擇優確定了10名掛職人員，其中新生代企業家8名、社會組織負責人2名。他們平均年齡不到35歲，涵蓋智能制造、商貿科技、旅游、農業、醫藥衛生等多個領域。
從2015年開始，麗水市在全省率先探索實施新生代企業家“兩百雙傳承”工作，即每年選派100名新生代企業家到市縣部門掛職鍛煉100天，幫助新生代企業家接好“政治傳承、事業傳承”之班。目前，全市共選派掛職鍛煉新生代企業家335名，其中市本級55名。通過掛職鍛煉，培養了一支綜合素質好、經營管理能力強、社會責任感高的新生代企業家隊伍，也進一步推動了黨政部門轉變作風，更好地服務和幫助企業。該項工作已經成為麗水兩新黨建工作的一大特色品牌。
“從一個企業的管理者到市商務局的一名中層干部，角色的轉變，讓我收獲很多。切實感受到了政府部門嚴謹的作風、良好的氛圍，讓我進一步拓寬了視野、提高了宏觀思維和統籌能力?！钡谌鷴炻毚硗跛囅柙诜窒硇牡皿w會時深有感觸地說。
第四批掛職人員在對接會上紛紛表示，將好好珍惜和把握這次機會，積極調整心態、轉變角色，主動融入掛職單位，通過掛職鍛煉學到企業經營管理、社會組織運營以外的新知識新理念，真正把掛職成果運用到企業發展實際，轉化為推動高質量綠色發展的強大動力。
據了解，在掛職崗位安排上，根據掛職人員所在兩新組織行業特點和發展實際，綜合考慮個人意愿，有針對性地選派到對口部門掛職鍛煉，來自工業企業的安排到發改、市場監管、商務等部門掛職，科技企業的安排到經信、科技等部門掛職，盡可能實現優化配對。
在掛職人員的日常管理上，由掛職單位落實結對幫帶的分管領導和相關處室負責人，有針對性地安排他們參與中心工作，提高他們統籌協調、綜合管理等方面的能力。掛職期間，市委組織部還將聯合相關部門，圍繞“人才創新”“科技金融”等專題召開座談交流會，為掛職人員提供更多的學習機會。
接下來，麗水市還將組織掛職新生代企業家代表參加非公經濟人士培訓班暨“新生代”企業家培訓班，圍繞時政熱點、經濟熱點、創新管理、黨性教育等課題量身定制培訓課程，進一步加強對新生代企業家隊伍的教育培養。
來源：麗水日報
